  |
女性社員って年棒240万円くらいで雇えるんですよ。 これが男性社員になると、最低350万円くらい掛かる。 仕事の成果からコスパを計算すると、圧倒的に女性社員で固めたほうがコスパ良...
コスパっちゅうのが何を指すのかにもよるけど、 時間当たりの給与は若干女性のほうが高いくらいでほぼ同じです。 女性の総額が低いのは労働時間が少なかったり、夜勤労働が少ないか...
どこのソースだそれ
横だけどパートとか非正規の統計で女性の方が時間あたりは高くて、労働時間が短いみたいな感じだった気がする 正社員も入れたら男のほうが高くなるんじゃないか？
別のとこにも書いたけど、パートや非正規だけじゃないよ。 たぶん、データを突きつけられて苦し紛れに嘘をついた人間に騙されてるとかじゃないかな？ パートだけ～って言ってる人間...
と言いつつ出典は示さない増田
だから、もう別のとこに書いたって言ってる通り、社会生活基本調査だって言ってるだろうが。 てか真面目に議論してる人間ならこんんなの常識で、ソース求めること自体が異常だから...
労働力調査じゃないんか？
真面目に議論する人間の態度じゃないから言われてんだが
わお、トーンポリシングありがとう。 ここまで純度の高いトーンポリシングはそうそう見ないな。 ・・・いいか？自分はすでに出典を書いていて、それを見逃した人も想定して「別...
トーンポリシングって、何かしらの説明があって、そのうえで勢い余ってついつい議論と関係ない態度について言及しちゃうってケースが多い。 言説に説得力があるケースもあれば、ま...
パートや非正規だけで比べられてもな…
総務省の社会生活基本調査 この手の議論をする上での常識だと思ってたんだけど、意外と知らない人がいるんだね
ねーわ 管理職のほとんどが男性の時点で 給与格差が露骨に出るのは明白だろ
たしかにコスパだけでいったら新卒の女性社員を毎年3000円くらいだけ昇給させて雇用するのが一番いいな
年棒って
どっちもやっす
それな～～～～
35
