■http://anond.hatelabo.jp/20131023081817

業務内容の一方的な変更や勤務地の変更も、会社都合退職扱いになるらしいよ。

ただしこれらや、「突然給料の引き下げにあって退職した」などは、ハロワで会社都合と判断されることもあるってことで、会社内での扱いはまた別らしい。

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