2010-11-02

職場のメン○ルがいてつらい。病気はかわいそうだが、

半月周期で言うことが変わるのは対応を求められる方としてはつらい。

調子の悪いときは仕事したくないとふて腐れて暴れるし、

しかたないので仕事に手を出せば調子が良くなってくる時期なので、

じゃまするなとまた暴れる。

会社備品を壊してる段階で本来なら処分ものなんだけど、

うまいこと安い買い換えのきくものばかり壊すので、トラブルを嫌う

上司が隠すんだよな。おかげで仕事を続けているという。

縁を切りたいんだが、人数の少ない同じ課なのでどうしようもない。

移動願を出してるんだが、自分が特殊技能があるので部署を変えてくれない。

相手を動かそうとすると、暴れるので手がつけられない。

  • 精神科につれていけないかな?

    • 病院には行っているらしい。 都合が悪くなると診断書だして休むし。 あと仕事が思うようにこなせなくなると暴れる。 業務で使ってるソフトが出来が悪いのは認めるが、 うまくいかな...

      • http://anond.hatelabo.jp/20101102211237 病院にいくのに複数でいったりしないのかな 上司と一緒とか(もしかして親と一緒にいくのが必要かも??

      • 診断書出すってことは通院してる病院は分かるわけだよね? 会社・本人両方のためにならんから、上司と両親と病院が連携取って 病院できちんと解決(やめさせる方向で)しなきゃダメ...

      • お偉いさんのコネ入社なので、俺がやめさせられることが あっても、そいつがやめさせられることは無いとおもう。 部署で必要な資格試験も何回も落ちてるし、それを理由に移動させよ...

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