「当日、病欠や早退遅刻をする場合は病院に行き薬をもらいレシートをもらってくること」
と、いう規則が上司の独断で決まった。
けどさ、一日だけ休めば快調になる人だっている訳だ。
そんな人まで病院で見てもらうのは、どうかと思うんだが。
で、問題。
出勤まであと5分。
猛烈な下痢だけど一発出せばおｋの場合は
どこの科によって行けば良いんだろうか…内科か？
Permalink | 記事への反応(3) | 21:42
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裁量労働制で働いてる身としては、5分の遅刻ごときでガタガタ言われるような会社ではもう働ける気がしない…
なんとなく労働基準法違反のような・・・ いや詳しい条文見たわけじゃないけど 有給は別にどういう理由であってもいいわけなので 病院のレシートをとってこいというのは・・・ちょ...
ある日突然そんなルールが決まる背景ってのが気にかかるな。 船が沈みかけてるんじゃね？
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