自社の後輩が、何か追い詰められると自分が担当しているから他人が知らない知識を「知らないんですか?」てな具合でイヤミったらしい態度になる。
同僚は人の発言に被せてガサツな言葉遣いで会話を打ち切る。
自社メンバーに対してこの傾向が強い。
確かに他社のメンバーに取れる態度ではないが…だからといって…
気を利かせなかったりや八つ当たりで甘えないでほしい。
何のための組織だ?
協力体制のためじゃないのか?違うのか?
あー説明するのもめんどくさい。
Permalink | 記事への反応(1) | 01:57
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出先、というか、客の利益の為に多くの時間を使ってる人は、自社の組織や体制が目的化されると、やさぐれるよ 出先だから、自社の利益と客の不利益を嫌でも見なきゃいけないし、そ...
今日はここが面白くなりそう