未経験などの中途採用者を一から教育しようとしない企業が悪いのか
お金次第・・？
もし、既卒を新卒みたいな給与で雇うなら(このことの善し悪しはおいておいて)、教育するべきだよね。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:55
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1000人同時に教育するよりも100人同時のほうがお金がかかる。 100人同時に教育するよりも10人同時のほうがお金がかかる。 10人（ry といった理由で、新卒などの同時大量採用でない限り、...
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