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それは実際のやりとりを聞いてみないとわからないけどねー。
資料の直し編 1.全力でその資料を否定する（5分） 全力で資料を否定しましょう。ダメだしなどヒントを与えてはダメです。 完全にまず否定だけしましょう。 「もうぜんぜんだめ」「え...
それは実際のやりとりを聞いてみないとわからないけどねー。 参考資料→http://anond.hatelabo.jp/20081105120019
これって何か得あんの？
上司にこれをコンプリされて会社辞めました。 自主退社してほしい部下にはこれがよく効くでしょうね。 ただし、部下メンヘル化→労災認定という危険も伴う諸刃の（ｒｙ
単純に週3ペースでよくあること（社員全員）だから、 自分は飄々と受けてるけど、 （あー、いつもの始まったなー。こうしたいんだなきっととか思ってそれ以外は 小学生のたわごとと...
つhttp://anond.hatelabo.jp/20081105120019
