泣くなよ「下」
ワイはクソ零細企業の偉い人なので部下と1on1ミーティングみたいなことをやることがあるけど、 僕「あなたにはこれこれこういう悪い傾向があるよね。そういうところは直していかない...
泣くなよ「下」
わいもそういう適当な会社行きたいけど、たぶん損する立場になるんやろな
偉い人に楯突く部下ガッツあるやん まあ、悪い対応があったら、その直後に呼び出して注意するのが正解なのでは
金ある零細企業やん どさくさ紛れで更衣室にも付けたらダメよ☆彡 こうして弊社事務所には防犯カメラが多数置かれることになりました。
防犯カメラが証拠になるような悪い傾向ってなに? 盗みとか器物損壊とかしか思い浮かばないけど、そんな雰囲気じゃなさそう…
ワイが尊敬してたえらい社長は人事評価が一番の真剣勝負っていっていつも何かあると日時と内容をメモしてたで そのえらい社長は褒める時に具体的に「何月何日にこういうことをして...