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求人広告見てたらこんな宣伝文があって草 年休5日ルール、こんなふうに回避してる会社もあるんだね。 基本的に土日祝がお休みですが、 年間休日120日を基準にし、祝日がある週に年...
大勢の社員が休んでも問題がほとんど無くて、（なぜなら普段の週は土曜日休みだから） 且つ、みんなが休みたくなる日を出勤日にすることで有給消化を集中させると。 あまりにも賢い...
少なくない中小企業がこのやり方やってんだよね 平日に無理やり有給取られると仕事が回らないから
だからいつまでたっても中小なんだよな…
うちの会社も有給取得推進日とかいう名の土曜出勤日があるやで もちろん出てもいいけど、対外的に出してるカレンダーは休日扱いになってるので 外線は留守電になってる
土曜に出勤してサボってたらいいだけじゃないですか。
貴方が「働かない働きアリ」か
『ルールブックの神』的な運用って欧米に比べて日本のモーターレース関係者は疎いっていうけど、レースじゃない会社組織だとぜんぜんバリバリ得意だよね(苦笑)なんでなの…
結構普通だろ
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