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正社員を取るデメリットが多すぎるんだよな そいつが地雷だったら積む訳で
全部契約社員にする方がお金かかるでしょう 要は全員年棒性にするってことやで？
うっかり正社員でヤバいの取っちゃったらクビにできないから大変なんだよ
解雇予告手当払えばいいだけ。 労働審判とか普通はやらないよ。
意外と解雇はあっさりできるね
出来ないぞ
できてる事実があるんだからできるんだよ
これ以前も見た。出来ないの 労働契約法第 16 条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする...
いやだから 客観的に合理的な理由を欠き だろ？
その「 客観的に合理的な理由」がスゲー厳しいのよ
ここでいう合理的な理由の要件はクッッソハード高いぞ 実質的に犯罪者でないと無理だぞ トラブルが発生していたらそれを理由にして再三注意したがとはできるが認められにくい
普通は、するよ。 あとは裁判でもすれば？ で終わり。 庶民は裁判を実質できないから。 機能してない。全く。
ヤベー奴ほどそういう知識は豊富なんだよなぁ
普通に裁判やってますので。このレベルで ▼判例 C店長が、勤務時間終了を理由に帰宅しようとするXに立腹して、同人に対し、「ばばあ」等の暴言を交えて激しい口調で不穏当な発言...
やってるやってないでなく、世の中の解雇で極一部分しか労働審判になってないって話なんだけど言っている意味わかる？
何度も同じこと書くの飽きてきたんだけど そもそも労働審判になる前に まともな社労士・顧問弁護士なら斡旋の時点で和解させる なってるかも何も本人が声を上げるかどうかだけだ...
斡旋も機能してない。 和解提案、何ヶ月もかけて 10000円とかな。
斡旋そんな時間掛からんが？通常即日だよ 弁護士や社労士の可動費もタダじゃないので かつ担当マネージャーも連れて来ないといけないしね というかワイは起こされる側だったりし...
12月 契約途中で切るが、金は払う 年明け やっぱ払わない 2月 労基署で話し合い 3月か4月 労働局のあっせん たぶん支払わないだったかも？ 忘れたわ。 三井物産グループのとある会社
裁判は、UQコミュニケーションず
斡旋即日じゃん 可動費タダじゃないんで たぶん払いませんだったが理解不能すぎて面倒なのでやめにするけど 労働審判・斡旋になってるか？も何も本人が声を上げるかどうかだけ...
労働裁判としてはそうだし、実際に企業側が負ける判例がほとんどだけど実態としては割に合わないから訴える人が少ないね
それでいいんじゃない？ 法律は弱者守らないと。
いつまでも居座って何もしないやつのどこが弱者なのか 邪魔者でしかない
やればええやん。泣き寝入りする必要無いぞ
普通じゃない奴が結構いるんだよなぁ
グエー死んだンゴ
紹介予定主体で、だめだった場合の新しい失業保険の体系があればまだまし。 正社員の失業保険体系しかないのに、頻繁に派遣労働ばかりで雇用が途切れると生きていけない。
派遣も失業保険あるでしょ
失業保険もらえる規定しってるか？ 一カ月や三ヶ月じゃ貰えんのやぞ。
契約満了後、1ヶ月間経過しても仕事の紹介が無い場合は会社都合退職になってお金もらえる
だから、失業保険かけてる期間が三カ月じゃ貰えなんだって。話分からん人やなあ。
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