2021-05-11

anond:20210511085703

正当な理由なく男性限定で募集かけたら雇用機会均等法違反。

女性も募集するけど不採用にしないと。医学部受験も同じ。募集はするけど採用する気はない。

記事への反応 -
  • >女性は料理をする、見た目を気にしてダイエットする、カロリー気にして野菜を食べるなどのジェンダーロールに縛られていることが寿命を延ばす面でポジティブな副作用を引き起こ...

    • セルフケア能力の低い単身男性の人数が未婚化の上昇で増加しただけで説明できるのでは? 女性からのケアを得ることができないから短寿命を男性差別とは言わない。

      • 違う違う、 重工業の昼夜交代勤務や屋外作業員の仕事を社会から押し付けられてるからだよ。 自分のケアができないほどの重労働を女が肩代わりしようとしてないからなんだね。

        • そういう重労働の現場の中の人やってたことあるけど採用側が女を雇わないんだよ 体力ないし気を使わなきゃいけないからめんどい 医学部と同じで差別してんの ならないんじゃなくて...

          • いつでも募集してますけど

            • 正当な理由なく男性限定で募集かけたら雇用機会均等法違反。 女性も募集してノコノコ来たら不採用にしないと。

              • いえ。 目標設定してるのに女の応募がないのが現状。

                • 了解。 女性が募集で集まらないと女性による男性差別ってわけじゃないよね? 会社の重役がみんな女性で男性従業員に過酷な労働を課してるなら女性による男性差別だけど、実際はほと...

        • 労働条件が劣悪と男性差別は別の議論では? それを女性のせいにしても大変ねと言われるだけ。

      • いやセルフケア能力の差が寿命の差の原因だとしたら2000年当時は未婚の男女とも早死だったのが2020年には女性だけ既婚未婚の差がなくなってるということの理由にはならないんじゃない...

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