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一通り見たけど、あんた税控除の扶養と健康保険の扶養と会社が福利厚生でやってる扶養手当の区別も付かないのにグダグダ絡んでて何がしたいの？無知なくせにマンスプかますクソ男やん
出産前後のしんどい時期にいちいち自分の健保から夫の健保に子の扶養を移して、この時期に病院にかかったら療養費請求もして、職場復帰したらまた扶養を戻すみたいな手間をかけた...
ふと思ったんだけど、第一子の時も同じ扱いなら産んですぐに夫の扶養に入れて、その後自分の扶養に移して？でまた今回夫の扶養に入れたのか？ 今回もまた産んですぐの育休なら扶養...
そうだよ。そういう面倒なことをするんだよ。 なんでするかって、そりゃそうしないと不正になるからだろうが。 なあ、男が扶養することには疑問を感じないくせに女が扶養するとな...
ネットで見た感じ、「子供の扶養、共働きのどっちに入れるとお得？」て記事はたくさんあるんだけどあれは場合によっちゃ不正行為を勧めてるんか？？ どっちかだと不正って聞いたこ...
一通り見たけど、あんた税控除の扶養と健康保険の扶養と会社が福利厚生でやってる扶養手当の区別も付かないのにグダグダ絡んでて何がしたいの？無知なくせにマンスプかますクソ男...
増田は日本じゃないとこに住んでる可能性があるな
税法上の扶養と健康保険の扶養は違うってその記事に書いてると思うけど読んでないの？
横だけど扶養に入れる入れないってそんな大事か？ ワイはどうでもええわ
収入が多い方が扶養に入れてなかったら不正行為になるのでそれをしたくないというだけです。 気にしなくていい人たちはお気楽でいいですね。せめて黙っておいてください。
不正行為にならないよ 低い方に入れる場合もある
不正って、脱税的な？聞いたことないが
不正にならないらしいぞ！！！！ 良かったな！！！ 心配せず夫の扶養に入れていいぞ！！！！
横だが、組合によって保険の内容が細かいところで違ってはいるので、有利な方に入れれるなら入れたいということはあると思う
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