ワイどちらも経験あるけど、毎月分に上乗せしてくれた方がいい

ボーナス分が月々の給与にのってたほうが支給が確約されてるってことになるわけだし明らかにいいよ でも会社側としてはボーナスあった方が都合に応じて支給減らせる