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その思考は職業選択の自由を否定するものだから完全にスジ違い 会社組織側がプロジェクトの属人化を防いでないのが悪いだけ
プロジェクトの属人化関係無くて草 いったい何が属人化してたっていうんだ
「発案者がプロジェクトを最後まで面倒みるべき」みたいなのは属人化そのものだろ
うーん、少なくともプロジェクトが軌道に乗るまでは面倒みてほしいけどな。少なくとも担当変わっても問題ないフロー構築するまでは。 風呂敷だけ広げてあとヨロシクは現場レベルじ...
そういう人員配置の変動による影響を抑えるのは会社組織や経営者レベルの責任
そう、それはその通り。
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