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そんなとこやめたら？ 派遣じゃなくて会社のレベルが低いから。
システム開発大手はどこも派遣プログラマーと派遣テスターを動員してますが。 IT業界を知らないなら口出すなよ。
弊社は派遣なんぞ使わんよ 品質落ちるじゃん
素直にテストデータとか誰が用意してるんだ？とか気になる。
普通にテスト部隊に投げるか専業の会社に投げる
単体も？
俺の会社だとダミーのテストデータ作るのも派遣テスターがやってる。
あー終わってんな。がんばってください。
テスト仕様書をテスターに書かせるなんて恐ろしいことはしません。テスターは何を元にテストケースを書くのでしょう。知ってる現場の範囲でいいですよ。
今どき正社員がプログラミングもテストもやってる会社って凄くね?
俺はテストことしか書いていないのにお前はプログラミングうんぬんを因縁つけてる。あほかよ。
大手はSESだから派遣と違うのでは。契約書を営業に聞いてみたら？
大手はSESテスターも派遣テスターも使ってるよ SESや派遣との契約書に営業なんか関わってない(営業が関わるのは顧客との契約) もちろん担当社員は契約書の内容は頭に入れている 契約外...
お前が元増田じゃないから答えない。ごめんね。
派遣元の営業だろ…
それなら増田が書いてるじゃん 「派遣契約書(作業内容としてテスト仕様書作成と明記されている)」 せめて全部読んでから反応しろよ
なにを元にテストケース作ってるんだろ、とか、テストデータ誰がつくってんだろ、とか興味はつきない。インプットがいい加減ならアウトプットもいい加減なのはプログラムだけに限...
うちの会社の場合だけど、テストケースは仕様書を元に派遣テスターが作ってる。テストデータも派遣テスターが作ってる。もちろん仕様書がいい加減だとプログラムもテストもダメに...
契約書の内容と実際来たやつの相違について、派遣元の営業と話しろってことだろ…
派遣元営業との話は簡単で契約打ち切り以外の選択肢はないだろうけど、 こういうことやる奴って営業や担当正社員に非があるとかゴネまくるだろうな 受け入れる会社も入場処理、退場...
元増田ってNTTとかHITACHIとかTOSHIBAとかNRIクラスなんかね。そのくらいなら分かるけど。SESや請負を切るのは大変だね。個人的な経験からいうとやれるものならやってみろ、だけど。
元増田にはSESや請負じゃなく派遣の話しか書いてないんだが 明確な派遣契約違反なんだから契約続行はまずいだろ それにまともにやってる現場の派遣テスターへの悪影響もあるだろうし
>システム開発とは言っても社員がやるのは仕様書や基本設計書の作成まででプログラミングとテストは派遣がやる。 実質なにもやってないじゃん。
派遣使ってる会社って実質何もやってないの?
社内業務や研修があるもん。
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