2018-06-16

anond:20180616160504

異ならないことのエビデンスをまずどうぞwww

  • いや、いらんだろ。 異なることを前提として入社段階で弾くみたいなことをしないならあとは入社後の評価制度次第だしそこで差があれば給与に差をつければいいだけでしょ。 そんなに...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん