ちなみに裁量労働制で休憩も取り放題
Permalink | 記事への反応(1) | 11:17
ツイートシェア
ただしイベント出展とか、時間の裁量権がない場面で超過労働させられる時も裁量扱いになるので手当なし ですよね、よくあります