  |
雇用条件にアイディアも糞もあるか？てか、俺が思うに、雇用条件がいくら中小＞大手だとしても、現代人は大手行くと思うよ。理由は「安心・安全」だという”幻想”があるからだ。...
そこで頭ひねってるとこはひねってるでしょ。「やりがい」とか「自分の裁量であれこれできる」とか「まかないアリ」とか。 いや例に挙げたのはしょぼいけどさ、なんかウチの強みは...
だから俺が言いたいのは「そこでアイディア出しても結局大手に人が流れる」って言いたいんだ。大手ブランド志向が強いと。 あんた、中小以下の会社が何も工夫していないと思って...
それでもさらにアイデアを出し続ける以外にやることないでしょうが。 けしからんけしからん言い続けるだけよりも遥かに生産的じゃないか。
あんたは雇用者側の意識を変えようとは思わわねーの？ 当スレッドの大半はそう言う意見だと思うけど。
え？ 雇用者？ 労働者じゃなくて？ 労働者の意識を変えるんなら情報統制とか行動制限とか幼少からの洗脳とかそのレベルのが必要だと思う。 独裁者になったら試しにやってみたいけ...
6
