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きっちり１時間休憩を取るんだが、 「派遣社員とかアルバイトじゃあるまいし、他の社員がきっちり１時間休憩とってない事ぐらい分かれ。そして察しろ」と言っていいものかどうか。
ま、そういうのが通じにくい世の中になってるのは事実。 時代が変わったとしか言いようがないが、ではどちらが間違っているのかというと、新人の方が間違ってるわけではないんだよ...
それは実情はどうあれもう時代遅れだろ。 1時間取られて困るんだったら、休憩は30分とか、上司の命がある場合は中断ありとか、規定に明記しておくべき。
出ましたな 「察しろ」 だって。
「擦しろ」 つまり 「コスって」 ということだね。 セクハラで訴えてやる。
『おい新人』 「はい？なんですか？」 『……そろそろ擦しろよ』 「え…な、なにをですか？」 『ナニを、だ』 「え？」 『さあ早く』 「え？え？だから何を察しろっていうんですか？...
ウケタ
これが真の日本的経営年功序列先輩後輩的上下関係森蘭●。 『俺だって部長や課長を擦してきたんだ！』 『新入りはつべこべ言わずに擦しろよ！』 『まったく、手は動かさないのに、...
口が達者なのはむしろ好都合なんじゃないのか？
フェラーリのオーナーさんですね。
そんなくだらねーこと言ってもいいかどうか考えてないでジョギングでもしてろよ
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