2010-08-30

バイト契約書を破り捨てる

後輩が初バイトをした。そいつは余り物を知らない奴だったのは知っていたが、

なんつうか馬鹿だなぁ……マジで。某焼き肉店での初バイト

結論から言うが、こいつはタダ働きした。一日だけだけど。

流れは、電話面接バイト だったみたいなのだけれど、

面接したあと、必要な物を聞いて、普通おーけーなら契約書もらって、

後輩の場合未成年だったから、親権者の同意書みたいなの書く必要あるし、

給料の振込先とかも教えなきゃいけないわけだろ。

でも、それすっ飛ばして3時間?働いた。

『初バイト疲れたー』とか言ってたもんで、聞いてみたら働いてた。

面接、即バイト、とかあるんかいな?お前なんかそれおかしいっぽいから、

契約書見せてみろって言った。そしたら、バイト終了後に貰ったみたい。

ただ働き乙とか言ったけど、見てみたら規約が凄い。

契約期間がホワイトで消されて、自由に書けるようになってる

○時給もホワイトで消されて改ざんし放題

なんだよこれ。奴隷宣告書だな。無いだろ。普通ホワイトで消して契約書出すとか頭おかしいだろ。

それで契約しようってんだから、後輩も店もおかしいな。

あと、罰金とかもある。制裁の項。抜粋

1.正当な理由無く、遅刻、早退、職場離脱、欠勤したとき。

前項1.の欠勤について、前日に正当な申し出をせず勤務日に急な欠勤をした場合は1日につき罰金3,000円とする。

無断欠勤をした場合罰金10,000円とする。尚、2回目の無断欠勤で即刻解雇することが出来る。




これはありなんだろうか?もし、もしも、ありだとしてもだ。ちょいと高くないかい?おかしくない?

どうなんだろう?


まぁ、こんな契約書だし、お前辞めろ、行くな馬鹿。といい、1日分のバイト代勉強料だなとかいって、

契約書を破り捨てた。

  • ま、焼肉店で働こうとしている自体、どうかしてるんだけどな。

  • たしか、遅刻等で罰金を科すことは合法だけど、時給の何分の一とかまでとか労基法で決まってる 実際働いたなら労基署に行って支払うよう命令させたらいい。 未成年を保護者の許可無...

    • とりあえず、働いたと聞いて、労基に告発しろとか言ってみたけど、 面倒なことは嫌いだからって言うんで、色々お流れ。 んで、その店の大本調べてみたらうさんくさい。相当うさん...

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