「会社を何とかしよう」なんて大上段に構えているんだから
土日含めて５日なんだろ、普通。
すげーよな、元増田も会社も。
しかしまあ、あれだ。
入社して数年は有休使えないのが普通の感覚だが
使ったのが病気入院ってのは普通じゃない。
「フランス旅行行きたいので長期旅行します」って言っても良いと思うぞ。
どうせ病気でも旅行でも、長期休暇の後、元増田の席はないから。
ぶっちゃけ、その会社元増田に向いてない。
健康管理は自己責任だけど、その前後、元増田の体調は悪かったはずだ。
（超鈍いなら何だけど）
そこで休めなかった＝業務コントロールも個人任せってのは
元増田には責が重いよ。
Permalink | 記事への反応(0) | 13:10
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一応確認しとくけど、有給休暇or長期休暇の話だよな？ まさか土日も含めて2年で5日しか休んでないってことないよな？
「会社を何とかしよう」なんて大上段に構えているんだから 土日含めてじゃないだろ、普通。 すげーよな、元増田も会社も。 しかしまあ、あれだ。 入社して数年は有休使えないのが...
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