2010-08-03

月に10万円の給料に値する仕事しかできない能力の人がいるとする。だけど、その人は月に20万円の給料を貰っていたとする。

会社は、その人をクビにできたけど、気の毒だからと「サビ残して給料分に届かない部分を埋めれば雇い続けてあげるよ」と持ちかけたとする。

それがしばらく続いた後に、その人はサビ残違法だから止めさせろと声高に主張した。その結果、サビ残をしなくて良いことになった。その代わり、本筋に戻って、クビにされた。転職先も見つからない。

果たして、この人は賢明だったのかどうか。

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