だからさ、それが制度である以上理不尽じゃねーだろ。
そういうことに文句言いながら一方で、事実上誰も有給使えない会社だったとしたら
「法律上認められた会社の制度なんだからきちんと使えるようにするべきだ！」
とか言い出すんでしょ？
Permalink | 記事への反応(1) | 15:50
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それを使う事で誰かにしわ寄せが行く制度、と言う時点で理不尽じゃね？ 誰かの犠牲が無ければ成り立たない制度なんて。 本来は誰かが休んでも他の誰かにしわ寄せが行かないような...
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