2010-03-28

http://anond.hatelabo.jp/20100328224520

各種保険未加入といえど雇用保険はさかのぼって加入・その他は給料上乗せ・残業手当も出てるようだから

まあ籍を置き続けるのに無理がある会社だとは感じない。

残業で日付を超えることもないようだし。

自分給料上乗せコースでやってたことがある。

求人票と違ってたことへの不信感はあるかもしれないけど、

できたらそこにはこだわらない方がいいんじゃないかな。

パートバイトでも、特殊なスキルが要求される分野以外は、

いまどき希望待遇ですんなり決まらないんじゃない?

それよりも社長さんの人柄や自分がやりたい仕事かどうかって面はどうなんだろう。

あと、その会社いつまでもつかみたいな雲行きや、自分がいくつまでそこで働かせてもらえるかってあたり。

自分ライフプランに合致する会社なのかどうか。

交渉能力はある人みたいだから、いっこいっこ整理して考えたら答え出せそうに見えるんだけど。

記事への反応 -
  • 自分の状況 1年前に転職して正社員として雇用されました。 実態は超零細企業で社長と私とパートさんの3人という会社。 この正社員というのが曲者で 社長は正社員正社員というけ...

    • 各種保険未加入といえど雇用保険はさかのぼって加入・その他は給料上乗せ・残業手当も出てるようだから まあ籍を置き続けるのに無理がある会社だとは感じない。 残業で日付を超える...

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