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派遣労働者を正社員と同待遇とする、と労働法

無理、流動性が良いから派遣を雇っているので、流動性がなくなったら派遣を雇う意味が無い。

会社とすれば、流動性が無くても固定費が安い海外にアウトソーシングして、あとは今いる社員の残業代増やして対応するでしょ。

安くて流動性あるから、なんとか雇用が作り出せていた側面も非常に大きいんだよ。

それがなくなってまで日本国内に工場を置くメリットは企業には無い。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:34

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