上司と険悪な雰囲気なんだが、現状より関係悪化するのを防ぐことはできても
根本的な解決策は存在しないよな。
よく「何でも困ったことがあれば上司に相談すること」と言われているが、
そもそもこれって上司が部下を監視するためのマネジメント側の言い分であり、
部下が必ずしもマネジメント側の視点に従う必要はないと思う。
Permalink | 記事への反応(1) | 23:51
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どの程度の険悪さなのかわからんけれど 黙り込んでても上司にはわかるだろうし、 わからないことでますます関係が悪くなるような気がするな。 上司に人事権（異動とか評価とか）...
険悪さの程度は、仕事に直接関係のある会話はできても 何気ない雑談ほど話していて気まずい雰囲気になるくらいです。 おそらく上司は私のことが人間的に嫌いで、特に性格が気に食わ...
仕事に影響がないなら、険悪とは思わないほうがよいのでは？ お友達じゃないんだから、個人的な好き嫌いは関係ないと思われ。
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