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・終電がなくなった女子社員を社長の車で自宅まで送る。
・携帯電話に業務以外の内容のメールを送る。
・昼間、女子社員を誰か一人呼び出して外でお茶（個別面談らしいが）。
等々、社長が女子社員に対してやっている内容なのだが。
また先週、女子社員が一人辞めていった。
転職するというのが理由だけど、
社長と一緒にいられない、と言うのが本当の理由だ。
ここ２〜３ヶ月、体長不良で通院しながら勤務していたけれど、
その原因の一部は社長にある。
社長からは、
今まで辞めていった皆は、私の為に仕事を頑張りたい、という人がいなかった。
それは私の、部下を育てる力が足りないからだ、と言われた。
私は以前より、過去に辞めていった女子社員たちからも相談を受けていて、
もうセクハラと感じている以上、会社には残れないだろうと思っているので、
うまく退職されてあげることしか考える事ができない・・・。
最初に挙げた３つの事は、
女子社員が嫌がっていることを直接社長に伝えたんだけど、
「俺はよかれと思ってやっているんだ」
「社員と交流を深めるためにやっているんだ」
とか、そんな調子。
やってる事が間違っていると教えてはいるものの、
今度は違う手法で女子社員と交流しようとするんだろうな。
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