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人事も結局人間だから使えるかわからない派遣を雇うより、使えるかわからない高学歴を雇ったほうが、本当に使えなかった時自分の責任が逃れる訳で、人事の個人的に雇いたい人がいた...
中途の高学歴なんか一番要らないよ。そんな奴に払ってやれる金もないしな。 元派遣で本当にやる気がある奴をバイトあたりで使うのが一番良い。そこからスキル磨いて伸ばしていける...
世の中いろんな業種・職種があるってことに気づこうぜ。 君のとこの常識が世間の常識ではないよ。
高学歴は現場でつかえない 学歴は社会じゃなんも役に立たない って思ってる人らは学問を仕事に使わなくてもいい人達の典型的な価値観だもんな。 そんだけ仕事自体はシンプルで簡単...
高学歴のくせに、人に雇われようとしてる時点で挫折してるんじゃないの？
挫折経験はさぞ辛かっただろうに。かわいそうだが頑張れ。
↑自分には無いものを妬み、その結果 高学歴＝万能 を押し付け自分がだめだと、俺馬鹿だしと甘える太田総理タイプ
まーもともと学問をつかうような仕事自体が少ないからなー。
ちゃんと働いた事あるのかなあ、こういう人って。 学問を仕事に使う職業と言うのは、大抵学部卒or院卒レベルの学問を修めた程度では全然足りないし どっちみち中途転職の際は学歴よ...
なぜ高学歴に高い金を払いたがるのか不思議。 高学歴を殺したいのか？
高学歴で経歴も申し分ないのに転職活動している奴（それも退職してから）が面接に来ると、正直「何か問題を起こしてクビになったんじゃないか」って勘繰ってしまう。 たまに高学歴...
横だが、バイトなら尚更使いたくないと思う。 理由はこの増田やこの増田と同じ。訳ありにしか見えない。 （子育て中の主婦など、正社員ではなくバイトとして勤務したい真っ当な理由...
中途面接を累計100人以上はやってる立場の者だが、 確かに学歴なんて最近まったく見てないなあ。 有名大学卒で中途面接にフラフラやってくる人は、 半分ぐらい鬱病だし。
高学歴はそれに見合ってないと大変なんだよな。 高卒が仕事できなくても「やる気があるし若いから大丈夫」って目になって、高学歴が仕事できないと「高学歴のくせに使えねえ」って...
ところが最近の企業はそういう中卒高卒役員同族企業といったところでも大卒を雇う傾向が高いんだよ。 地方だけど、地元の警備会社なんかも大卒志向で、ハローワークの求人見ても学...
中途の高学歴はバイトでも使いたくないの？
はっきり言って使いたくない。 有名大卒や一流大卒でうちみたいなところに面接に来る連中って、30歳前後の奴が多いし（中には37歳って人もいた）、うちは平均年齢がそんなに高くない...
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