新入社員が会社の人間関係に馴染めず早期退職したり人間関係のトラブルを引き起こすと
いうような事例をよく耳にするが、近年の採用活動はコミュニケーション能力重視といわれ、
コミュニケーション能力の高い人物を採用しているはずなのに、なぜこのような
人間関係やコミュニケーションに起因する問題が発生するのだろう?
Permalink | 記事への反応(2) | 01:36
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人間関係やコミュニケーションに起因する問題が発生する から 近年の採用活動はコミュニケーション能力重視といわれ ているのでは。
新入社員が一緒に働く先輩陣が、コミュニケーション能力があるとは限らないから。 就活時に、会社側からコミュニケーション能力とかさまざまな能力を要求され、それにこたえようと...