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それなんて有給消化ｗ
給料はともかく、手当てのほうは保険残ってないと（つまり辞めないで仕事続けていないと）
もらえないと思ったけど。
実際に身の回りに、産休終わって即会社来ないで仕事やめて、手当てももらえたって人いたの？
注：1年以上正社員続けてれば、退職後6ヶ月以内に子供を生めば「手当て」の方はもらえることにはなっている。
が、
それでも、産休・育休を取得できる会社は、今でも恵まれている会社で、実際は、「肩たたき」にあったりというのをよく聞きます。
制度があっても、権利があっても、使いこなせない現実があります。
あくまで権利があるだけで、実際会社がそれを許すかどうかはまた別。
ちなみに、かなりの割合の会社では、女性って妊娠したら退社するよね。 あれ産休の間の給料とか払いたくない会社から無言の圧力かけられて辞めてるって知ってる？ 「キミのやってた...
手当だけまるまるもらってやめるって話はよく聞くなあ
それなんて有給消化ｗ 給料はともかく、手当てのほうは保険残ってないと（つまり辞めないで仕事続けていないと） もらえないと思ったけど。 実際に身の回りに、産休終わって即会社来...
これより「おまえはそんなに多くの会社をみてきたのか」「おまえの会社だけだろ」というレスがはじまります。
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