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他の増田も言ってるけど、会社によっては正社員でも初給与が翌月末、ってことはある。
前の会社がそうだった。今の会社は違うけど、基本給は当月払、残業代は翌月払。
つまり勤怠を集計して給与を計算、支払うのに翌月までかかってるのはどっちの会社でも同じということだ。
だから別に元増田の派遣されてる会社が特におかしいとは思わんね。
だいたい、それをして何故「ボロい」ことになるのかわけわかめ。
例え元増田が心配しているように２ヶ月でクビになったって、そのぶんの給料は会社はきっちりと払うわけだが。
もし長期間勤務させることを想定して、しばらく教育をさせたとしたら、２ヶ月で辞めさせたら損するのは企業の方なんですけど？
７月中旬から派遣社員として働き始めたんだが、初の給料日が８月末。 ７月の半月分が振り込まれるので、なんだかんだ引かれて恐らく５万円ほどの手取り。 二回目の給料日はもちろん...
他の増田も言ってるけど、会社によっては正社員でも初給与が翌月末、ってことはある。 前の会社がそうだった。今の会社は違うけど、基本給は当月払、残業代は翌月払。 つまり勤怠を...
世間知らずな君に言っておくけど、社員だって支払いは2か月後だよ普通。
んなこたーない。最近は基本給は勤め始めた最初の月からもらえるのが普通。
横だが、基本給の話ってどこで出てるんだ？ 単に支払いまでの期間が長いことへの愚痴じゃね。 ちなみに、給与の締めから支払いまでの期間は会社によって違う。 派遣は、派遣元から...
愚痴ってすみませんでした。
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