コミュニケーションする相手の立場に立って物事を考えればいいのではないでしょうか？
そのふたつの場合で言えば「会社にとって必要な人材はどのような人物か？」を調査して、そういう人材になればいいのだと思います。
Permalink | 記事への反応(1) | 12:27
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