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スマン、新卒か。 まあ、競争していくなかで、自分のやりたいこともはっきりしてくると思うよ。 まああと、中小企業が狙い目なのはたしかかな。 そっちなら競争が比較的少なくて、優...
中小企業の１０中５??６はブラック以上にブラックだぜ
残業代は出ないのがデフォ。サービス残業が多いか少ないかは会社による 勤務時間は比較的フレキシブル。 組織構造はほぼフラット。社長→マネージャー→平、または、社長→平。 ...
会社にもよるんだろうけど、比較的働きやすい業界とかあｒかな？ あと、サービス残業が少ない会社って、外から見てわかる特徴ってないの？
平均年齢や設立年数を見るのは基本じゃない？
＞平均年齢や設立年数を見るのは基本じゃない？ これは、従業員の平均年齢が低いほうがハードで、設立年数が古いほうが、安泰、でOk？
これは、従業員の平均年齢が低いほうがハードで、設立年数が古いほうが、安泰、でOk？ OKなんだけど、古い会社って行事（運動会とか社員旅行）が割と多いから、そういうのがいやな...
なるほど、行事ね。 会社が家族という感じが強そうだ。
「働きやすい」の意味合いによるなあ。 仕事に情熱とかやり甲斐とか求めないなら、中小は出来れば避けたほうが。。 サービス残業の多さは・・・内部情報を取る（社員と飲む話す）こ...
なるほど、中小の方が全般的に、ハードな印象ですか。 サービス残業は、やはりインサイダー情報ないとわからないですかね。夜の会社訪問もやってみたいけど。 あとは、情熱とやり...
そうなのかな。どうなのかな。 そのへん広く増田の意見を聞いてみたいところだが。
うちは中小だけどたぶんブラックじゃない。 といっても他の会社がどうなのか知らないな。 苦しい営業の会社はブラックになる傾向は高いので、 平均的に大企業に比べて中小企業の経営...
中小企業でも、普通にうまくいっている会社も、たぶん多いよね。 社長さんの人柄によるところが大きいかもしれないけど。 会社の経営状態は、公開されていれば、事前に押さえてお...
まあ、そのうちたくさん企業を集めたセミナーとかやるだろ。 そういうセミナーこそブラック率高いよね
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