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若い会社だから当然トップも30に毛が生えた程度の人物が取締っている。
ウチの会社は同い年の男二人がトップ。しかしそのうちの
経営を担当していた実質（仕事もできる）のトップが最近会社を辞めた。
こいつが相当なクセ者で、カンパニークラッシャーになりかねない男。
こいつの奔放すぎる性格とやたらとある知識とコミュニケーション力で
上にのしあがってきた訳なのだが、目の上のたんこぶが抜けて、ここのところ会社で
やりたい放題。
まぁ、前からやりたい放題だったのだが、ココへ来て権力を持ち始めてからがヒドイ。
数年前にクライアントの女のコに手を出して（もちろん社内で猛プッシュ。バレバレ）
あとから入った新人たちには前嫁がいかにひどい嫁であったかを吹聴する始末。
前嫁可哀相。
しかも同じエピソード、同じオチをオーバーリアクションで自慢気に話す。
何度も同じ話を聞かされる身にもなって欲しい。
離婚時期と並行して今度は社内の女子と浮気。これが離婚の原因。
すると浮気相手のマンション近所へ速攻引越し。（これも社内で猛プッシュ。バレバレ）
ここまでやっといて、一応会社には秘密にしているという無神経さ。
もちろんみんな知ってるけど大人だから気付かないフリをしているだけで。
そんなこんなで1年半くらい続くも、飽きっぽい性格のため別れる。
さて、前彼女が辞めて1週間もたたないウチにまた社内で新しいターゲット発見。
もちろん社内で猛プッシュ。バレバレ。
速攻で新しい女のコの近所へ引越し。
会社のみんな、呆れ顔で見守る。
いや、プライベートでやってくれてるんなら別にいいよ。
でも明らかにお気に入りのコの仕事をやってあげて、挙句そのコの給料上げろ
とか本人に代わって掛け合う始末。
やっかいなのが、女のコ（26）がそれで自分の仕事の成果と勘違いしてるトコ。
この女、タチが悪くて、キライな女性社員の悪口いってその男を使って辞めさせたりしている。
ときには涙を使ったり。
オモテ前ではおとなしい、言うことをなんでも聞くか弱いタイプ。
おそらく男性は「ほっとけない」「守ってやらなきゃ」と思わせるんだと思う。
これって普通なの？私には理解できない。
手前ミソだが、はっきり言って仕事は自分のほうが出来る。
というか、その女が出来なさすぎ。（頭悪い、いやむしろ要領がいいのか）
冷静に観察していると、一生懸命仕事やっているフリしてるのがウマイ。
で、なんだかんだでその男が嬉々として彼女の仕事をやってあげている。というか
使われているのだが。気付け。
バカな男とそんな男にパラサイトする女。
早くこんな会社、脱出せねば。。。
「人から尊敬される」のではなく、「人から軽蔑される」仕事のやりかただけはしないでおこうと思った。 後者だと結局長続きしないなぁ。 にしても、その社長は将来、自分の会社ど...
そんな風にいっておきながら、それでも１年以上そんな会社がもって君も働いているのだから、たいしたもんだなとおもったよ。 定期的に仕事が入るパイプが既にできあがっているのか...
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