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会社とかで男の先輩同士の会話に若い奴が入っていくとき、「はいはいはいはい！ありますよね、それ」や「ああ。例えば○○とかですか？」や「その話なら△△って人の□□という本が詳しいですよ」といった風に、一緒に会話に近いレベルでついていって同情したり意見を言ったりすることは、どんなときでもしないほうが良い。なぜなら、彼らは後輩からは「へぇー、そうなんですか！」といった風な賛美は尊敬を得たいと、心の奥底では思っているからだ。
つい年上の男性の会話についていってしまって生意気だと思われてしまう私が、今日ある女友達に、このことを愚痴っていたら「女の世界じゃそんなこと当たり前だよ」って言われた。女が男に対して論理的に反論したり、調子を合わせて同調して意見を言ったりすると嫌われるという。「それ、わかんないで教えてくださーい」ってちょっとぶりっ子やってるほうが誰からも嫌われなくてすむらしい。というか、いらぬ反感を買わなくてすむらしい。
女ってのも大変だね。
昔働いてた会社の超エラい人は、仕事云々より愛嬌のある女の子を可愛がる人だった。現場の上司じゃなくて「長」の付く人くらいになると、正しいと思う。自分が愛嬌ある風の振る舞い...
元増田は賛意しか求めていない、と言い切ってるけど、同意的であれば問題ないと思う。というか普通に考えて、「あ、そうなんですか？知りませんでした。すごいですね」ばっかり言っ...
なぜなら、彼らは後輩からは「へぇー、そうなんですか！」といった風な賛美は尊敬を得たいと、心の奥底では思っているからだ。 それは人によるし、職種にもよるし、職場の雰囲気...
これはないな。反応は人それぞれだろうが 内容のない返答は女やら部下やら抜きにして、いらない雑音。 よいしょするにしてももっと頭使うほうがいい。 「会話」がしたければなおさら...
そんなおまえはどんな有益な話をしてくれるのかとwktk
そういう男もいるし、そうじゃない男もいるんじゃないのかな。 まあ、そう思いたいってのもあるが。 全ての男がそんなにバカじゃないだろう。 そもそも本当に「すごーい」しか言え...
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