問題ないんじゃない?
誹謗中傷の類いではないし、みなの目に触れる事によって「自覚」についての意識が高まればいいじゃない。
問題の彼に直接伝えてあげる「配慮」はあり得ても「義務」はない。
初心者なので……って甘えにも取れる言葉を多用する同僚に 時々嫌悪を感じ、自分の中に激しい攻撃性が沸き上がる時があります。 彼の言葉に頻出する『まだ見習いの身だから』とか『...
問題ないんじゃない? 誹謗中傷の類いではないし、みなの目に触れる事によって「自覚」についての意識が高まればいいじゃない。 問題の彼に直接伝えてあげる「配慮」はあり得ても「...
あなたに対する批判がその表現方法についてに終始しており、その内容の正当性については全く触れられていないことから、誰もが多かれ少なかれあなたと同じことを感じていたことが伺...