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無視（そこにいないかのように振る舞う）は完全にいじめだろ 「当たり障りなく避ける」 って対応が必要だったのに、いじめ行為をしてしまったことを反省させる必要がある それはそ...
仮にお前が上司でよ 3時間くらい遅れて13時過ぎに会社に来て悪びれもせずにいたり、 電話に出ろって言っているのに一回も出なかったり、 出せって言った書類出さなかったりを繰り返...
裁判では無視はパワハラと認められています
無視のパワーってなんだ 無に力があるのか
有力 はい論破
論で破れよ
無属性なんて強キャラにありがちだろ
厚労省のパワハラ6類型のうち「人間関係の切り離し」に当たるのでは https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf
話し合った上でその新人のことを集団で無視したらハラスメント認定されると思う
うーん、働いたことある？ 仕事を取り上げられたら、話しかける機会すら持たせてもらえないの。 何か聞かれても皆、"ごめん、分からない"で済む 逆に、問題行動を起こしている社員...
それってパワハラ6類型の「過小な要求」に該当するから訴えられたら負けそう
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