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中堅のメーカーで働いているが、ついに上司から勧告を受けた。 しっかり働いた分だけ勤怠記録をつけろ、だと。 元々専攻と業務内容が合致して飛び込んだ、第一志望の企業だった。 ...
会社の規則を守らない、守る気が無い そりゃ評価下がるに決まってると思う。 計測数値を誤魔化してました。 会社にとって良いことだと思ってますから！ なんで悪い評価つけるんです...
無知ワイ、天麩羅アイスが何のことかわからず咽び泣く
ごめん コンプライアンスやった
その会社やってることリスキーすぎる 誤魔化した分の労働時間、従業員から賃金未払いで訴えられたら全額払わなきゃいけないよ しかも時効が5年だから5年前まで遡って請求できる 賃金...
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