そんな怪しげな就業規則ある会社にまともな人材が来ると思うか？
Permalink | 記事への反応(0) | 16:22
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まぁ正当事由の無い欠勤とかで懲戒解雇できそうな気はするけど。
整えるのは自由だけど裁判になったら負けるやで
言うほど負けるか？ 退職代行使って、2週間の間の引き継ぎ業務要請もぜんぶブッチしたらいけるだろ。
そんな簡単に懲戒解雇できるなら世の中の会社はもっと懲戒解雇しまくってるはずやと思うやで
してるだろ 日本は世界一労働者に厳しい国
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