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そりゃ零細だからまあ安月給ではあるが、飯ぐらいまともなものを食って欲しい 何年か先に病気にでもなられたら、人員に余裕があるわけじゃないから困るんだけど どうすればいいだろ...
でも実際 社員の食費は２９０円まで経費で落とせること知ってるんでしょ？
＞ 社員の食費は２９０円まで経費で落とせる デマ書くな。もっとずっと少額だし、条件も付いている。下記を読め。 http://www.integrity.or.jp/setsuzei-shokujidai/
どれだけ鬼のように搾り取って私服だけを肥やしたいのかしらないが満額損金計上できる額しか支給しないとか社長になってほしくない元増田と同じ種類 半分まで負担が可能とあるでし...
https://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2594.htm また、現金で食事代の補助をする場合には、深夜勤務者に夜食の支給ができないために1食当たり300円（税抜き）以下の金額を支給する場合を除き、...
カップラーメンに謝れ
弁当業者と契約したら？
零細で働いてた頃事務所に炊飯器あったけどそれだけでも随分違うよ。
東京なら玉子屋でも頼めばいいのに。 会社が半分出せばカップラーメンと値段は大差ない
なんで、あなたがおごるとか、経費で弁当を支給するというアイデアが浮かばないんだろ・・・？
零細経営者＝サイコパス 口ではかわいそう 心ではどうでもいい 追加の金なんて出すわけない
福利構成の一環で一部食事代を負担してあげれば？ 一人あたり一ヶ月3500円以下で、50%未満までだったら従業員に提供する食事は経費にできる。 従業員側にも税金かからない。お互いに...
http://anond.hatelabo.jp/20160613225659 昼食補助って税金的にオトクなんだな 正社員様は、無税で昼食食べれたり通勤交通費使えたりするのに 派遣社員は税金払った後の所得から昼食代...
零債だろうがちゃんと給料やればいいだけじゃん 答えがわかってるのになんで聞くの
従業員２人、色々なメンバー合わせて５人の零細オブ零細で働いているが、そんなことはない。 零細だから給料が安いというのは違うと思し、カップラーメンなのも給料のせいかはわか...
社員と話し合った方がいい。
無能経営者をディスるネタですよね？ マジで書いてたらヤバイよ…。
会社そのものが貧相に思われることが嫌なだけで、社員の生活や健康を考えてのことではない。
むかつく 「それなりの給与払ってるのに社員が貯金ばっかして飯すらケチってる、倒れられたら俺が困るだろ」ならわかるけど 安月給で社員がカップ麺食ってるなら完全に経営者のせい...
仲間はずれにされてて悲しいのね
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