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http://anond.hatelabo.jp/20100829012406
でも、抗議の仕方次第では、問題をこじらせるだけなので注意が必要。もう会社行っちゃっただろうけど、まずは、その暴言を吐いた本人に謝罪。その被害者たる彼女がどの部分を改善すれば、被害を受けずに済むのか、ご教授いただきたいとおもねり、彼女に出来そうなことを言ってくるのなら、彼女に伝えて改善要求。
つまり、単に文句だけ言っててもしょうがない。自分が「改善を求めるなら、こういう手順で」と思うことがあるのなら、暴言を吐いた本人と彼女の間に立って、その手順を代行してあげて欲しい。本人も彼女も、それ出来ないわけだから。出来るのならやってるから。
本当に助けるって、そういうことじゃないか？
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