2009-09-22

頭の良さで人を評価するのはいけないことですか?

顔、運動能力で人を評価する人はたくさんいるのだから、

頭の良さ(≒成績や学歴)という評価軸をもってもいいじゃないですか。

勉強の出来不出来で評価することが差別的と友人に言われてショックです。

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20090922122517
  • http://anond.hatelabo.jp/20090922143837

    頭の良さで人を評価する是非はともかく、それによって人に接する態度を変えるのは頭がいいとは言えないと思います。 あなたのご友人も評価方法を非難したのではなく、評価した結果...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090922143837

      あなたのご友人も評価方法を非難したのではなく、評価した結果にもとづいたあなたの態度が差別的だったので、忠告してくれたのではないでしょうか。 どんな言い方をされたのかわ...

  • 平等の幻想

    頭の悪い人や能力のない人の抱え込んでいるルサンチマンにつきあってると大変です。 はてなにも才能のある人の本当の才能を認めたくない人たちがたくさんいます。 友達を選びましょ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090922145115

      そうそう、友達を選びましょう。 「自称・才能がある」と思っていて、実はアウトプットが出来ていない様な人とは付き合わないようにしようね。 そういう人って、広い様で狭いから悪...

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    「評価する」って具体的にどういう意味?何をするの?

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    てか昔から評価され点じゃん 学歴社会だよ

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    どう考えてその友人さんは頭の出来に基づく評価を差別だと言ったんだろう。

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    >頭の良さ(≒成績や学歴)という評価軸をもってもいいじゃないですか。 評価は人それぞれなので、それはそれで間違いではないと思うよ。 ただしベストな考え方かと言うとそうでは...

  • [ハロー効果][Halo effect]

    ハロー効果 - Wikipedia http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E5%8A%B9%E6%9E%9C 例として、ある人が難関大学卒であった場合、 その人が学力においてだけでなく、 人格的にも優れてる...

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    そもそも「人を評価する」なんて超上から目線がダメ人間なんだって指摘されただけだろ。 ちなみに「人のスキル」は頭のよさと関係ない場合が多々ある。 超人気漫画家で年収数億の人...

  • 東大卒でないと露骨に馬鹿にする、と非常に嫌われていた

    宮澤喜一 - Wikipedia http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%AE%E6%BE%A4%E5%96%9C%E4%B8%80 別の席では竹下登を前にして「あなたの頃は、早稲田の商学部は無試験で入れたそうですな」と言い放ち、 過去の...

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    それは評価じゃなくて、レッテル貼りだよ。 と友人は警告してくれている。(多分)

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    頭の良さで人を評価するのはいけないことですか? いけないことではありません。しかし、評価は、目的を達成するための手段です。頭の良さだけじゃなく、その人にとって悪い評価...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090922194454

      例  東大卒の人にコッソリと 「君は今回のプロジェクトで一番活躍してくれた。じつは、学歴で選んだんだよ。やはり東大卒は違う」 みたいに伝えることは悪くない。 こんな藝の...

    • お世辞でもいい。素直で誠実な評価ならもっといい。

      http://anond.hatelabo.jp/20090922194454 芸のない、お世辞と感じえるかもしれない。しかし、人間は、お世辞とわかっていても、褒められたら嬉しい。そして、お世辞よりいいものは、「うそでは...

      • http://anond.hatelabo.jp/20090922210016

        頭の良さ、例えば、学歴を評価基準として有用だと思ってる人がいるとする。その人が、学歴を評価基準に、高評価をした人物に、その学歴を褒め称える。それは、お世辞ではなく、「...

      • http://anond.hatelabo.jp/20090922210016

        褒めるといい、っていうのはそうだけど、これは違うだろ。 頭の良さ、例えば、学歴を評価基準として有用だと思ってる人がいるとする。その人が、学歴を評価基準に、高評価をした...

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    元増田です 僕は成績によって態度を変えることはまずないです。 (自分もそこまで成績良くないので・・・。) 僕の周りの人は勉強ができる人を何かと悪く見る人が多いです。 至極当...

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    多分、自分が常に「頭が良い側」にいられると思っているから、そう思うのでしょうね。 もし、自分が「頭が悪い側」につくことになってしまったら…と想像することはできますか?(...

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    そういえば昔、入っていたサークルのとある先輩に、お前は現役(入学組)だから云々と、何かと馬鹿にされた時があったな。その先輩が一浪で、サークル自体も(偶然だけれど)浪人...

  • http://anond.hatelabo.jp/20090922122517

    とりあえず、あれだな。 武富健治のマンガ「鈴木先生」を読め。 7巻まで出てるけど、全部読めば解決するはず。

  • [ライフハック]『世界にひとつだけの花』が散っていく 個性を強要する社会

    個性は色々な本を読んだり、考えたり、経験したことの蓄積で生まれます。また、属する社会や環境の影響を受けて個性は誘導されます。縛りの多い社会で育てば均一な個性が量産され...

  • ぶっちゃけ、馬鹿には頭のいい人を評価できないということ

    スポーツなら数字や映像できっちり結果が出るが、 頭の良い悪いは、その人の出した結果(文章など)が理解できるレベルの人間でないと評価されない、 ぶっちゃけ、馬鹿には賢い人の...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090923150318

      斬込隊長氏や池田信夫氏やfinalvent氏の文章が はてサレベルには理解できないのと同じ。 はいはい、理解できません。 ま、切込隊長や、そもそも読んでないfinalvent氏のことはともかく...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090923150318

      自称賢い人(笑)

      • http://anond.hatelabo.jp/20090925175114

        すまん、 賢いなら、馬鹿をコントロールする術も知ってるよね? それも出来ない癖に「自分は正しい事をしました・書きました(キリッ)」とかいう態度はもうね…痛くて見てらんな...

        • http://anond.hatelabo.jp/20090925181917

          >この文章だと書いた本人は「馬鹿なのにコントロールされていないグループの人」にならないか? なぜここで書いた本人の話に変わるのか意味不明。 そんなに話の本筋を変えたかった...

      • http://anond.hatelabo.jp/20090925221907

        あのさぁ・・・ 自称賢い人(笑) http://anond.hatelabo.jp/20090925175114 って「ここで書いた本人の話に変わる」ことを先にしてんじゃん・・・ あと、テーマに沿うなら 賢い人でも馬鹿をコ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090926001214

      >って「ここで書いた本人の話に変わる」ことを先にしてんじゃん・・・ 自分で   ぶっちゃけ、馬鹿には頭のいい人を理解できないということ http://anond.hatelabo.jp/20090923150318   と言う...

  • anond:20090922122517

    きっと「何言ってるんだい、差別じゃなくて区別してるんだろ?」と言えば万事解決。 差別...不当に低く取り扱う 区別...合理的に分けて扱う さらに、相手が意味分からんと食い下が...