大企業が派遣を使うメリットはもう一つあって、それは「給与計算等」の外部委託。大量に直接雇用でバイトを雇うとその分大量の人事課の人間が必要になってくる。これを外部に委託すると、自分のとこで抱える人事課の社員が少なくて済む。
Permalink | 記事への反応(2) | 14:06
ツイートシェア
派遣にすると固定費から変動費になるというのも大きい派遣会社に支払う金は人件費ではないから課税仕入れで控除対象だ
整理解雇四要件 整理解雇は条件としては厳しいぞ。まだ懲戒解雇の方が簡単に通るくらいだ。普通解雇は手順さえ守れば簡単だよ。 普通解雇っていうのは、「○○君、××が出来ないの...
大企業が派遣を使うメリットはもう一つあって、それは「給与計算等」の外部委託 給与計算はそうでもないよ。派遣使ってる会社も同様の管理は必要だから、むしろ二重にコストが掛...