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地元の同級生と比べてくる。誰それはもう結婚して子供もいる。とか誰それは課長になった。とか誰それは休日に親の手伝いをする。とか 確かに俺は結婚もしてないし、子供もいない。でも、出来ちゃった結婚した挙句、生活できなくて実家に寄生するほど恥知らずじゃない。それに俺はまだ課長になってない。普通の会社で言うところの係長だ。でも、うちの会社で課長＝マネージャっていうと、上場企業の部長級～取締役クラスになる。そ…
http://anond.hatelabo.jp/20100209065146これ書いて、一年一ヶ月たって、今、日本に帰ってきている。任期が終わろうとしていた昨年の末位から、あの大陸の北のほうは急にうねりを見せ始めた。http://anond.hatelabo.jp/20100210201337の方が書いていたように、インターネット・SNSが遂に大きな力になって、そして、ある側面では、それを見せ付けたかのようだった。ジャスミン革命前のチュニスは、本当に短期だけなのだが、滞在したことがある。とても過ごしや…
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俺の部署に若い女性が臨時で登場してきた。胸は控えめだが可愛い女性。んで、俺の仕事を教えることになった。で。他の男性の先輩たちが色々煽ってくる。メアドを聞けだのデートに誘えだのヤっちゃえだの。まぁそういう関係になれたら楽しいだろうなぁとは思うのだけれど、そこまで積極的に行く気にもなれず。ガッついてると思われるのもアレだし、かといってガッつかないと発展はしないし。でも今の関係をぶち壊すと仕事するときに…
知り合いに無い内定の人がいた。（二人とも今は内定持ち）ちなみに同じ学校で同じ学部学科で一般受験。A.いかにもスポーツマン、ハキハキ、さわやかタイプ、学業は普通というか要領のいいタイプ、高校ではインターハイいってるし学内でも競技会トップ、非認定サークル所属。B.よく言えば大人しい(暗い)、ゆっくり話す、人見知りする/されるタイプ、学業は比較的よい(なんでも頑張るタイプ)で学校認定のサークルに入っている。（ちなみ…
昨日は2名の入社試験二次面接を担当した。今の社員は100名で募集職種はSE。で、面接したのは女性、男性、それぞれ1名。お二人ともしっかりしていて、SPIの結果さえよければおそらく内定。SEを募集する企業ってのは人が増えないと死活問題。よって、どちらかといえば積極的に採るはずだと思うのだけれど。落ち続けている方へ＞ぜひともご自分に自信をもって、企業側に見る目がないとの視点で進んでくれればと思う。実際そういう面はある…
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友達と面接練習しなよ。自分が面接官役をやるのがポイント。やってみると、面接官の気持ちがわかる。（長い話は聞きたくない、明るい奴の話はつい聞いてしまう等）これを参考に自分の面接での振る舞いを改良していく。企業からフィードバックもらったことあるけど、あてにならない。落ちる奴なんて印象に残ってないんだから。あったとしても、「元気が良かった」とかその程度のもん。自分で改善するためによくやったのが上記の方法…
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みなさんではないんです。差別は良くないとか言ってる人がモロに差別に加担している。なら差別は良くないなんて言わなきゃいいのに、と思うわけですよ。だってソッチの方がまともだもん。差別しないなんて幻想でしょ。だから、素直に書けばいいのに「低能は人外なので差別にはあたりません」って。注：ダブスタが気に食わないだけで、一貫して差別を肯定するなら特に異議はありません。
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選考結果にはフィードバック（企業からの評価、コメント）がない。「今後の就職活動のために不合格となった理由を教えていただけませんでしょうか？」と聞いてみると、教えてくれる企業もあるよ。教えてもらえなくて元々だし、ひょっとすると「そこまで聞いてくる学生なら、もう一度面接してみようか」と思う人もいるかもよ。
http://anond.hatelabo.jp/20110303142332小町がリストラとか思ってるお前らが訳わからんネット対戦不可はしょうがないと思えないお前らが訳わからん寝取り寝取られとか言ってるお前らが訳わからんゆりしーかわいそうですとか言ってるお前らが訳わからん枕営業ってなんなのか訳わからんアンチの亜美に彼氏ができたってことを信じ続けてるお前らが訳わからんユーザーを舐めた態度を取り続ける石原っていうのがもう訳わからん現実を見ないお前らが…
つまり「私（francesco3さん）は（仕事=金をもらえれば）非モテタイムズでもホイホイなびいちゃう女なんだぜ」って思わせたかった、と。＞印象操作…某公的機関とか某医療機関とかのお世話になるレヴェルかと。
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http://anond.hatelabo.jp/20110305023537いるわけねーよ馬鹿。ありえないわ。絶対に無視か丁寧に断られるか差し障りのないこと（嘘含む）言われて終わり。なに、メール受け取った人が、学生見るのに忙しいであろう面接官に、毎日毎日数十人と学生見ていてその中の1人の落とした理由を聞くとでも？本気でこんなのやってくれるとでも？
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カンニング事件の報道が気持ち悪い。京大の問題を、試験中に携帯を使って、よりにもよって知恵袋なんぞで質問するというところが面白いのは分かるのだが、受験生本人やその周囲に関する個人的な情報がここまで報道されなければならない理由は僕にはよく分からない。ということは、僕にはよく分からないが、報道機関にはよく分かる理由が何かあるということだ。それはなにか。仮説を一つ。一般論として、ある「価値」が自分にあると…
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http://anond.hatelabo.jp/20110304145631いいこと教えてやるよ。フィードバックを受ければ、少しはどうにかなるとか思ってるならそれは間違い。なぜなら面接官とその面接官の状況によって、面接相手（学生）の見方がぜんぜん違うから。同じ会社の同じ人の面接を再度受けることができるならフィードバックも意味があるけど、そんなんあり得ないから。多分君見たいのはフィードバックを受けても一緒。むしろより混乱するかもね。あっちの会社から…