■政府はＯＪＴを全面的に禁止すべき

転職・中途採用でのＯＪＴはパワハラにしかならない

人員不足で急遽雇い入れるので現場は戦力にならない人員を抱えなおかつ生産指数は落とせないので精神的なストレスが大きく捌け口は転職・中途採用労働者に向けられる、すると萎縮してしまい学習意欲も無くなり労働効率も上がらず指導も進まない

雇用は常に生産力よりも余剰をもって採用されておくべきである

ＯＪＴヤメロ😡

Permalink | 記事への反応(1) | 22:56

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