能力があってもその能力を使える場面が無かったら金を出せるわけないので能力じゃなく成績で決めなさい
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能力ではなくいかに会社の言いなりになって動いたかで給料決めるのやめてくれ。
能力があってもその能力が使える場面が無かったら金を出せるわけないので能力じゃなく成績で決めなさい
(実績で決まる職場に行っても)ええんやで