ここに東大のT君と日大のN君がいたとしよう。N君は日大生には珍しく頑張っていて能力も高い子で、T君となんら差はないとしよう。
彼らがボーダーラインに立っていてどちらか片方しか採用できなさそうだという時、企業はどっちを採るか。
もちろんT君なんだよね。東大生。なぜかというと、その後の採用活動に使えるから。
仕事をする能力が一緒だったとしても、後輩の優秀さが全然違うんだよね。学歴なんて関係ない！と息巻いてる学生諸君、こういう視点も持ちましょうね。
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