どんなとんでも野郎でも解雇は難しいと聞きました。
一人やめさせたい奴が居ます。
そいつの勤務態度はこんな感じです。
・会社の書類を勝手に持ち出す、紛失する。
・別の社員だけでなく、お客様への暴言
・机を蹴ったり社内の物へ当たる（破損はしてない）
・業務の怠慢（できないを理由に何もしない）
・経費を私物に使う
これだけでやめさせる方法ってありますか？
Permalink | 記事への反応(3) | 11:58
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だからもう、信じられないんなら解雇しろよ。 後はあいつがここが悪かったどこが悪かったって ぶつぶつ言ってればいいだろ。
働いてない設定なのにこれに割り込むのは強引だろう、糖質ごっこ君ｗ
そう言って気が済んだならよかった。よくわかりました。
もっとうまくやれよ これは忠告
信じるか信じないかだけだろう。
横領で懲戒解雇
人事権をもつやつがやる気だったら十分解雇までもっていける。
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