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新卒採用面接において「優秀な学生像」というのはある程度パターン化できるが 中途採用では画一的な「優秀な求職者像」はないに等しい。 なぜ同じ採用面接なのにこういう違いが生ま...
何を根拠にそういえるのかわからん。むしろなぜそう思い込んでしまったのかを掘り下げるべきじゃないかと。
新卒では体育会系が有利とかリア充至上主義という言説が多く見受けられるが 中途面接についてはこうした言説はまったくといっていいほど見かけなくなる。
それは業種や会社によると思うが。体育会系がいいならひ弱非コミュな理系院卒が大手にきっちり就職できてるという現実をまったく説明できない。
それは業種や会社によると思うが。体育会系がいいならひ弱非コミュな理系院卒が大手にきっちり就職できてるという現実をまったく説明できない。 それは理系技術職という、日本人...
まさか･･･リア充君か？そうなのか？
新卒だと職務経験愛からサークルとかを出さざるを得ないだけだろ。 それに国公立では理系のほうが多数派。日本全体で見ると大卒は少数派。 文系大卒が大多数とはいえないと思うが。...
そりゃあ 新卒 ⇒ 会社で育てる ⇒ コミュ力、体力が大事 ⇒ 体育会系、リア充 中途 ⇒ 即戦力目当て ⇒ 職務能力、知識が大事 ⇒ 仕事ができればよい だからじゃない...
司法浪人してて、マジ将来が見えないわ。 一応法科大学院を出て、法務博士という肩書き貰って、法律の知識はそこそこある。 しかし求人は壊滅的に無い。 俺より優秀な先輩や同級生...
法科大学院制度は制度そのものが失敗だったと思う。 専門職大学院は、終身雇用と新卒至上主義（新卒を採用して自社のカラーに洗脳する） を前提とする日本の雇用慣行から好意的に受...
諦めて法律事務所でバイトはじめれば？ 30代職歴なしよりは、今からはじめたほうがましだろ。
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