かんたんに欝になるような奴は将来的に使えないからいらない。 っていうのも含めて新人教育なんじゃね？

中小なら御愁傷様だけど、大企業や大企業内子会社なんだったら、 トレーナーや新人担当人事、身上相談窓口があると思うので、 事実を列挙して相談してみたら？ 報復人事をされる...